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2023年度县总工会班子述职报告4篇(范例推荐)

时间:2024-02-03 12:25:02 来源:世晋文库网

县总工会班子述职报告政法委、综治办合署办公,现有人员x名,其中书记1名、副书记2名,综治办主任1名(由副书记兼任)、副主任x名,副科级干部x名。班子成员中文下面是小编为大家整理的县总工会班子述职报告4篇,供大家参考。

县总工会班子述职报告4篇

县总工会班子述职报告篇1

政法委、综治办合署办公,现有人员x名,其中书记1名、副书记2名,综治办主任1名(由副书记兼任)、副主任x名,副科级干部x名。班子成员中文化程度本科x名占x%、大专x名占x%。

近年来,我们在县委直接领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以维护社会稳定为首要任务,以落实综治领导责任制为龙头,以提高防范能力和水平为重点,以加强政法队伍建设为保障,全面推进建设“平安xx”活动,保持政治安定和社会稳定的局面,为建设新兴工业县创造了良好的法治环境。

一、加强学习,认真履行工作职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委的部署。认真部署各个不同时期内社会稳定工作、平安xx建设和政法综治工作,并督促贯彻落实,统一政法各部门的思想和行动,在政治思想上与党中央保持高度一致。注重政治学习,打好思想基础。班子成员带头学习时事政治和法律法规知识,学习市场经济理论,通过学习提高政治素养,增强党性观念,不断提高议政履职水平。加大监督和协调力度。大力支持和严格监督政法各部门依法行使职权,及时研究,协调有争议的重大、疑难案件,促进政法机关职能作用的充分发挥。经常深入基层,深入实际,指导乡镇和部门抓好政法综治工作,总结推广先进经验,激励先进,鞭策后进,促进工作平衡开展。班子团结,作风民主,求真务实,真抓实干,有较强的凝聚力和战斗力,能积极带领全体人员完成县委和市委政法委下达的各项工作任务。

二、全力以赴,抓好社会稳定和综治工作

一是坚持“打防结合,预防为主”的方针,维护稳定。紧紧扭住严重影响社会治安和群众安全感的严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪这些重点,深入组织开展打“两抢”、侦破命案等系列专项打击行动,取得较好的成效。今年的破案率为xx%,同比上升x%。成立了县综治委指导人民调解工作协调领导小组及办公室,制定下发了实施意见,对全县矛盾纠纷排查调处工作进行安排部署。对重大矛盾纠纷和信访重大问题,建立“五定”制度,实行挂牌督办、县领导挂包负责制,狠抓落实。同时还成立集中处理涉法信访专项工作领导小组及其办公室,进一步加强涉法信访处理力度。

二是深入开展基层创安活动,并扎实做好各项基础性工作。在城乡推进“铁防、车防、人防”三项工程、深化创建平安单位、平安乡镇村、政法干警进社区入农户等三项活动。通过明确责任单位、任务要求,切实抓好xx工程建设,使为民办实事项目得到较好落实。通过加强流动人口管理、积极做好刑释解教人员安置帮教、开展预防青少年违法犯罪和学校及周边治安整治工作,使综治工作各项基础更加扎实。

三是全力开展综治普法和平安建设宣传工作。为抓好《交通安全法》的贯彻实施,由综治办牵头,开展《道路交通安全法》知识有奖竞答等活动。与县委宣传部联合下发《关于加强“平安xx”宣传工作的意见》,出台具体宣传方案,促进宣传工作的开展。通过移动公司向移动手机用户发送有关平安建设的短信,开办普法栏目,以案释法,拓宽了法制宣传渠道。

四是认真开展重点整治工作。综治委制定了重点整治工作实施意见,成立了重点整治工作领导小组,确定挂包单位和领导,并组建了重点整治工作队,配备科级领导任工作队队长。通过成立“六合彩”专项打击工作队、综治五部委出台相关规定,坚决依法查处“六合彩”案件。

三、以人为本,切实抓好政法综治队伍建设

近年来,以贯彻执行中国共产党中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》为主线,认真贯彻落实省市政法工作会议精神,在县委和市委政法委的领导下,狠抓政法干部队伍建设,着力提高人员素质。去年以来,先后组织开展公正文明执法、政法干警进社区入农户等活动,深化“三项教育”,不断提高政法干警的政治素质;加大培训力度,不断增强广大干警为民执法本领。

配齐配强政法部门的领导班子,今年来调整充实公安局、检察院领导班子,加强领导力量,确保工作开展。认真推行人事制度改革,对部分中层领导干部实行公开竞聘上岗,调动积极性。解决政法干部职级待遇问题,县委出台保障规定,慰问受伤、生病干警,体现党委、政府对一线干警的关心和爱护。加强监督检查,督促健全队伍管理、教育机制,落实绩效考评工作机制。加大领导和协调力度,及时组织协调重大疑难案件,促进政法机关职能作用的发挥。严格执行重大情况请示报告制度,认真收集掌握政法部门重要情况,及时协调,妥善处理。

四、加强机关建设,确保廉洁高效运行

1、加强以党支部为核心的机关党建工作。坚持三会一课制度,加强对全体党员教育和管理,组织全体党员学时事、学政治,积极参加县委和党工委组织的学习活动,丰富学习内容,提高党员素质;健全支部活动室,做到支部工作制度上墙,建好支部活动阵地。

2、认真落实党风廉政建设责任制,落实两个《条例》精神,大力支持政法机关依法行使职权,不干预办案、不接受吃请。抓好党员干部的廉洁自律工作;率先垂范,带头抵制“六合彩”原创网站fwsir.com赌博等非法活动,教育家属、子女远离“六合彩”赌博行为;加强监督制约机制,严格自律,注意八小时以外的活动内容,注重个人形象。

3、改进工作作风,提高工作效率。政法委综治办人员少、工作任务繁杂,委领导注重加强机关效能建设,充分调动机关人员的工作积极性,围绕

县总工会班子述职报告篇2

市总工会重点工作班子述职报告

2013年,市总各项工作取得积极进展,荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、全国工会财务工作先进单位、省组织劳动竞赛先进单位等称号。

一、2013年主要任务完成情况

(一)在促进发展中展现新作为。率先在全省工会系统出台并实施《对中小企业开展职工技能培训给予补贴的暂行办法》,对13家中小企业职工培训费用补贴24.6万元,5036名职工受益。会同市人才办等部门出台并实施《蚌埠市职工技术创新成果评选暂行办法》,对29项创新成果予以奖励。出台并实施《蚌埠市总工会促进就业创业小额贷款、项目贷款贴息暂行办法》(试行),办理贷款贴息2.4万元,拉动贷款40万元。以“当好主力军、建功十二五”创先争优竞赛为载体,举办“身手不凡”职工技能电视大赛、重点工程劳动竞赛和“我为发展献一计”合理化建议,推进了城市大建设、大发展。

(二)在保障民生中发挥新作用。“两节”期间慰问救助各级劳模525人次,发放资金155万余元。发动各级工会走访11570户困难职工家庭,发放慰问金600余万元。开展“金秋助学”活动,向1000余名考上大学困难职工子女和单亲女职工子女发放助学金近307万元。246家单位4万多名职工参加互助保障,至2013年底,累计发放赔付金、助学金、帮扶金近100万元,1100多名职工受益。全年完成技能培训3789人,帮助实现就业再就业3850人。出台并实施《蚌埠市基层工会帮扶工作站点建设实施意见》,按照“六有标准”,新建乡镇、街道(社区)工会帮扶站92个,推动落实一批基层工会帮扶公益性岗位。

(三)在素质提升中激发正能量。组织职工参加全国职工“劳动我最美”微博大赛、全省工会“学习宣传贯彻十八大精神—建设美好安徽?展主人风采”有奖征文活动;召开全市庆祝“五一”暨先进集体、先进个人表彰大会,举办“明珠复兴蚌埠梦—共同理想信念”征文演讲比赛,大力弘扬先进思想文化。举办窗口行业“革除陋习,做文明有礼蚌埠人”教育实践活动,组织5000余人次文明劝导志愿服务,举办100余场次“道德讲堂”;对42个文明窗口示范点和25个服务品牌考核指导,对21个重点窗口创城工作情况测评督查。按照“四有”标准,截止2013年,建成“职工书屋”208家。举办“新春送岗位共欢乐”活动、职工篮球比赛和女职工职业服装展示活动,承办了全省职工登山比赛。

(四)在维权维稳中拓宽新渠道。开展“百日建会”行动和“投产5年以上、职工50人以上未建会企业建会攻坚行动”,新建基层工会216家,发展工会会员26376人。加强与政府有关部门、企业家协会、工商联的沟通协调,召开劳动关系三方第十次会议,开展工资集体协商“要约行动月”活动,发出要约1637份,覆盖职工16.4万人,签订女职工专项集体合同1468份,覆盖女职工11.5万人。成立蚌埠市维护职工权益律师志愿团,为职工提供法律服务270余人次。开展厂务公开和职代会星级创建活动。组织705家单位、12.4万名职工参加“安康杯”竞赛,为高温作业一线职工送去价值22万元的防暑降温用品。举办《女职工劳动保护特别规定》百题知识竞赛、“弘扬安全文化、聚焦安全管理”优秀摄影作品巡回展。

(五)在自身建设中树立新形象。年初出台并实施《加强联系服务企业工作的意见》、《进一步转变工作作风服务职工群众的意见》。制定实施《物资采购及管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》,对机关日常管理加以规范。深化党务和会务公开工作,形成以制度管权管人管事的局面。

一年来,我们深感工会工作首先要注重实效,追求多重效应;其次要重心下移,把更多资源用于企业和职工;再次要注重创新,适应新形势,满足新需求;同时要转变作风,带着感情做群众工作。

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,工会服务改革发展、服务职工群众的能力,推进工会组建、发挥工会作用的能力,工会干部整体素质和维权维稳能力有待进一步提高。下一步,我们将在市委、市政府关心和各方面支持下,突出重点,务实创新,推动工会工作走在全省前列。

二、2014年重点工作安排

(一)围绕时代主题,团结动员职工建功立业。广泛开展“中国梦?劳动美”建功立业主题劳动竞赛系列活动。选树10个左右劳模创业示范基地、劳模创新工作室。筹划在公交站台推出劳模图片宣传“一条街”。安排100万元资金,对中小企业开展职工技能培训给予经费补助、职工创业给予小额贷款贴息。新建100家左右“职工书屋”。

(二)围绕履行职责,发展和谐劳动关系。完成政府安排的职工培训及就业任务。组织800家企事业单位、15万名职工参加“安康杯”竞赛。安排30万元资金开展“夏季送清凉”活动。开展“双爱双评”活动,促进企业和谐劳动关系创建。

(三)围绕深化改革,积极发挥工会作用。组织教育引导职工参与、支持改革。市总安排590万元用于2014年“两节”送温暖。筹措200万元开展“金秋助学”。协调500名领导干部结对帮扶困难职工;组织2000名有条件的女职工帮扶困难女职工。加强乡镇、街道(社区)工会帮扶站规范化建设,推动园区和有条件的企业建立帮扶点。

(四)围绕增强活力,加强工会基层组织建设。开展“固本强基、彰显活力”活动和非公企业工会组建观摩交流活动,评选优秀非公企业工会。加强基层工会干部、机关工会干部、工会骨干培训。实施“送文体到企业”三年计划,向中小企业工会赠送文体活动器材。

(五)围绕自身建设,提升工会工作水平。开展党的群众路线教育实践活动。筹备召开市工会第十八次代表大会。精简会议、文件,规范检查评比活动。积极完成市委、市政府交办的各项工作任务。

县总工会班子述职报告篇3

[总工会述职报告]

xx年以来,在市委、市政府的正确领导下,市总工会领导班子团结一心,带领全市工会干部和广大职工群众,坚持“突出维权,完善体系,健全机制,提升素质”的工作思路,强化措施,狠抓落实,工会工作整体水平得到全面提升,总工会述职报告。获得全国总工会四项表彰,另有四项工作名列全省前茅。

一、创设“工人先锋号”,在服务“四大一新”建设中做出了新成效。 围绕市委、市政府工作中心,进一步调动、激发了全市职工的创新、创业、创造活力。充分发挥工人阶级在经济社会建设中的先进性,我市首先在全市铜产业、旅游业等行业中开展创建活动,评选市“工人先锋号”8个,并评选和授予市“五一劳动奖”16个,开展了“劳模看**,献计议崛起”等活动,极大地鼓舞了全市职工争创一流、争当先进的工作热情,在推进“四大一新”建设中发挥了工人阶级主力军作用。为了积极应对世界金融危机和经济衰退给我市企业和职工生产生活带来的影响,组织开展“大调研”、“大培训”、“大救助”、“大帮扶”活动,出台10项具体措施,深入实施“当好主力军、建功xxx、和谐奔小康”等群众性经济技术创新竞赛活动和“心手相连、帮扶济困、共克时艰”等主题实践活动,全市职工立足本职,积极参与技术创新、降低成本、节能减排、创造效益和提合理化建议活动100余项,产生经济效益数千万元。在抗击冰冻灾害和四川汶川大地震灾害的斗争中,涌现了朱平、杨宗山等一批抗灾先进模范人物,组织工会系统捐款捐物合计51万多元。选派干部脱产参与沿江小区拆迁办的中心工作,组织全市工会系统积极配合开发建设的各项工作。工会系统的党员、干部、职工参加“手拉手、结对子”、“我为建设世界铜都献计献策”、“优化环境,服务创业”等主题实践活动和联建共创行动,赴贵溪双岭村、黄柏村等新农村点开展文化、法律和科技卫生“三下乡”活动,慰问困难农民工家庭,筹集资金10多万元帮助挂点村进行新农村建设,帮助修建基础设施,并免费送医送药1万多元,述职报告《总工会述职报告》。一如既往重视加强综治、计生、信访、新农村建设等中心工作,职工思想政治工作得到加强,全市职工队伍保持稳定。荣获“综治工作先进单位”、“村建工作先进单位”、“抗灾救灾先进集体”等称号。

二、实施关爱帮扶工程,在推进“民生工程”中做出了新成效。 围绕市委、市政府推进“民生工程”建设,进一步健全了长效帮扶机制。全市困难职工都进入了帮扶中心的动态管理。筹集送温暖资金433.4万元,对全市6650户困难、特困职工、残疾职工及农民工进行了资助。争取得到中央财政、省财政专项拨款86万元,全部用于我市1310 位困难职工的生活、助学、医疗救助、法律援助及职业培训、职业介绍等。为市区213名特困职工发放了《医疗优惠证》,并为每人送上了一份重大疾病保险和意外伤害险。首批授牌六家爱心医院、爱心药店和爱心超市,困难职工群众得到优惠2.54万 元。全市职工互助保险累计理赔207人次,金额62.53万元,为3.3万困难职工构筑了又一道保护屏障。“金秋助学”活动使130名困难职工家庭贫困学生得到资助,救助金额达21.80万元,实现了“不让一个特困职工子女上不了大学”的承诺。在工作实践中逐步形成了有工会特色的全面性帮扶的工作格局,工会系统的帮扶中心赢得了“职工110”的美誉。

三、实施权益保障工程,在促进“和谐**”建设中做出新成效。 配合市委、市政府积极做好社会稳定和职工队伍稳定工作,各级工会全过程参与了重大决策研究,其中包括职工社保、医保、廉租房、企业改制等涉及职工群众切身利益的政策决策,并对职工进行政策宣讲,在职工群众中广泛开展“五五”普法工作,深入学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规,广大职工群众学法用法意识普遍增强。建立健全了“主席接待日”制度,维权热线“12351”受理了多起电话求助和咨询,全年处理了职工来信来访300多人次,为一名特困职工因工伤引起的纠纷,免费打官司一场,讨回经济赔偿5.8万元,为困难职工写诉讼状6起,接待要求法律援助的职工有47起,法律咨询141人。6月,四川籍在鹰务工的农民工求助工会组织,市总工会领导亲自参与协调,避免了一起严重的劳资纠纷。市总参与劳动争议仲裁、调解及安全生产检查、死亡事故调查10多起。68家大中企业连续开展的“安康杯”竞赛活动效果显著,促进了企业生产安全、职业卫生工作的开展。女职工的合法权益和特殊权益得到尊重和保护。开展了“送清凉活动”,为300多名高温作业的一线职工和农民工送去了市委、市政府和工会组织的关怀。全市共有719家单位签订了集体合同,708家单位建立了职代会制度,710家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂(校)务公开。在创建和谐劳动关系园区和企业活动中,树立了一个全国先进典型----贵溪工业园区,全市和谐劳动关系建设取得实效。

县总工会班子述职报告篇4

XX年以来,在市委、市政府的正确领导下,市总工会领导班子团结一心,带领全市工会干部和广大职工群众,坚持“突出维权,完善体系,健全机制,提升素质”的工作思路,强化措施,狠抓落实,工会工作整体水平得到全面提升。获得全国总工会四项表彰,另有四项工作名列全省前茅。

一、创设“工人先锋号”,在服务“四大一新”建设中做出了新成效。

围绕市委、市政府工作中心,进一步调动、激发了全市职工的创新、创业、创造活力。充分发挥工人阶级在经济社会建设中的先进性,我市首先在全市铜产业、旅游业等行业中开展创建活动,评选市“工人先锋号”8个,并评选和授予市“五一劳动奖”16个,开展了“劳模看**,献计议崛起”等活动,极大地鼓舞了全市职工争创一流、争当先进的工作热情,在推进“四大一新”建设中发挥了工人阶级主力军作用。为了积极应对世界金融危机和经济衰退给我市企业和职工生产生活带来的影响,组织开展“大调研”、“大培训”、“大救助”、“大帮扶”活动,出台10项具体措施,深入实施“当好主力军、建功xxx、和谐奔小康”等群众性经济技术创新竞赛活动和“心手相连、帮扶济困、共克时艰”等主题实践活动,全市职工立足本职,积极参与技术创新、降低成本、节能减排、创造效益和提合理化建议活动100余项,产生经济效益数千万元。在抗击冰冻灾害和四川汶川大地震灾害的斗争中,涌现了朱平、杨宗山等一批抗灾先进模范人物,组织工会系统捐款捐物合计51万多元。选派干部脱产参与沿江小区拆迁办的中心工作,组织全市工会系统积极配合开发建设的各项工作。工会系统的党员、干部、职工参加“手拉手、结对子”、“我为建设世界铜都献计献策”、“优化环境,服务创业”等主题实践活动和联建共创行动,赴贵溪双岭村、黄柏村等新农村点开展文化、法律和科技卫生“三下乡”活动,慰问困难农民工家庭,筹集资金10多万元帮助挂点村进行新农村建设,帮助修建基础设施,并免费送医送药1万多元。一如既往重视加强综治、计生、信访、新农村建设等中心工作,职工思想政治工作得到加强,全市职工队伍保持稳定。荣获“综治工作先进单位”、“村建工作先进单位”、“抗灾救灾先进集体”等称号。

二、实施关爱帮扶工程,在推进“民生工程”中做出了新成效。

围绕市委、市政府推进“民生工程”建设,进一步健全了长效帮扶机制。全市困难职工都进入了帮扶中心的动态管理。筹集送温暖资金433.4万元,对全市6650户困难、特困职工、残疾职工及农民工进行了资助。争取得到中央财政、省财政专项拨款86万元,全部用于我市1310 位困难职工的生活、助学、医疗救助、法律援助及职业培训、职业介绍等。为市区213名特困职工发放了《医疗优惠证》,并为每人送上了一份重大疾病保险和意外伤害险。首批授牌六家爱心医院、爱心药店和爱心超市,困难职工群众得到优惠2.54万 元。全市职工互助保险累计理赔207人次,金额62.53万元,为3.3万困难职工构筑了又一道保护屏障。“金秋助学”活动使130名困难职工家庭贫困学生得到资助,救助金额达21.80万元,实现了“不让一个特困职工子女上不了大学”的承诺。在工作实践中逐步形成了有工会特色的全面性帮扶的工作格局,工会系统的帮扶中心赢得了“职工110”的美誉。

三、实施权益保障工程,在促进“和谐**”建设中做出新成效。

配合市委、市政府积极做好社会稳定和职工队伍稳定工作,各级工会全过程参与了重大决策研究,其中包括职工社保、医保、廉租房、企业改制等涉及职工群众切身利益的政策决策,并对职工进行政策宣讲,在职工群众中广泛开展“五五”普法工作,深入学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规,广大职工群众学法用法意识普遍增强。建立健全了“主席接待日”制度,维权热线“12351”受理了多起电话求助和咨询,全年处理了职工来信来访300多人次,为一名特困职工因工伤引起的纠纷,免费打官司一场,讨回经济赔偿5.8万元,为困难职工写诉讼状6起,接待要求法律援助的职工有47起,法律咨询141人。6月,四川籍在鹰务工的农民工求助工会组织,市总工会领导亲自参与协调,避免了一起严重的劳资纠纷。市总参与劳动争议仲裁、调解及安全生产检查、死亡事故调查10多起。68家大中企业连续开展的“安康杯”竞赛活动效果显著,促进了企业生产安全、职业卫生工作的开展。女职工的合法权益和特殊权益得到尊重和保护。开展了“送清凉活动”,为300多名高温作业的一线职工和农民工送去了市委、市政府和工会组织的关怀。全市共有719家单位签订了集体合同,708家单位建立了职代会制度,710家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂(校)务公开。在创建和谐劳动关系园区和企业活动中,树立了一个全国先进典型----贵溪工业园区,全市和谐劳动关系建设取得实效。

4、进一步健全民主集中制。在班子内部有效地贯彻民主集中制原则,更好地发挥班子的整体效能。

在市委、市政府的坚强领导下,全市各级工会组织和广大职工有信心、有决心,在实现**经济社会平稳较快发展中作出新的更大贡献。

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