当前队伍思想状态分析报告我支部目前共有__名党员，为继续加强党员职工队伍的思想政治教育，促进党风廉政建设，我支部建立了思想状况分析制度，现对我支部党员队下面是小编为大家整理的当前队伍思想状态分析报告3篇,供大家参考。
当前队伍思想状态分析报告篇1
我支部目前共有__名党员，为继续加强党员职工队伍的思想政治教育，促进党风廉政建设，我支部建立了思想状况分析制度，现对我支部党员队伍进行20__年第一季度思想状况分析如下：
一、能够深刻认识和理解理想信念。
我支部全体党员都能够深刻认识和理解作为一名党员的理想信念，深刻认识坚定的理想信念是共产党人安身立命的根本。共产党人的理想信念就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。共产党人坚定理想信念，不仅靠党旗前的宣誓、靠纪律规矩约束，还要靠不断学习、研究、实践，用马克思主义的立场、观点和方法去面对现实、分析问题，不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，将自己打造成真正的马克思主义者。
通过去年底摸底调查，对我支部党员有无参教信教情况进行了全面了解，我支部没有发现党员有参教信教行为。
二、能够坚持以党员标准严格要求自我。
我支部不管是经验丰富的老党员还是年轻的新党员，都能够自觉深入学习贯彻党的十九大全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，能够时刻用党员的标准严格要求自己。参与集中学习、集体教育、培训考试等的自觉性高、参与率高。全员安装、激活“学习强国”APP，并每天学习提高，通过学习教育，全体党员懂得用党的纪律约束自己，廉洁自律，保持良好的共产党员形象，坚持求真务实，不图虚名的高尚风格，坚持严谨慎重、耐心细致的工作原则，坚持不骄不躁、谦虚好学的学习精神。我支部党员队伍整体比较年轻，不但富有朝气，而且在工作上和生活中发挥出共产党员的正能量，干事有激情、生活有热情。
三、能够真心真意为办事群众服务。
全体党员能够认识作为窗口单位的基层党员，每天面对办事群众，直接与办事群众打交道，我们的一言一行一定程度上代表着政府部门在群众心目中的形象，关系到党群关系的好坏，所以在日常工作中坚持把办事群众放在第一位，注意倾听群众意见，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难，做到真实服务企业,服务群众，服务社会。在窗口轮值的党员能够自觉地起示范作用，带动其他窗口工作人员为办事群众做好服务工作。
四、对党建工作建言献策积极性高
一直以来，我单位的每一项工作都依靠大家齐心协力完成，特别是党员对自身的要求比普通工作人员要高这一点认识得很到位，每项工作冲在前面，确确实实发挥了党员的先锋模范作用。党建工作也不例外，全体党员也都热心积极参与。1月份召开的组织生活会暨20__年度“党性体检、民主评议”主题党日，全体党员主动献计献策，大家畅所欲言，提了很多很好的建议和意见，这为支部今年的党建工作开了个好头。对这些建议和意见，支委会进行了汇总梳理，采纳了其中的大部分，在今年的党建日常性工作中加以实施，并将让全体党员参与到党建工作中。
存在不足：
1、学习不够深入。学习的学深学透还做得不够深入，对精髓的领会还不够到位。理论学习的系统性还不够强,对知识能力的培养与服务经济发展之间的相互促进的关系认识还有待提升。
2、对学习成果的运用转化，知行合一还需进一步加强，在学中深入主动思考、主动动用还需进一步加强。
3、党员对支部建设建言献策意识在加强，希望一直保持，今后一如既往为支部建设出点子、想办法，参与到支部建设中来。
整改措施：
1、进一步强化党员学习的方法引导，对学习有进一步要求，不仅学，而且学有所思、学有所得。
2、进一步促进学用转化、知行合一。保持认真的学风，将学习效果继续转化到工作中去，学以致用更好地运用到工作中去。
3、保持全体党员参与党支部建设的积极性和热情，继续主动为支部党建出谋划策、参与党支部建设工作。
当前队伍思想状态分析报告篇2
一、好的方面：
1、在市局开展的教育活动以及学习党的精神等一系列专项学习活动中，民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工作做好本职工作，整个队伍的思想持续稳定。
2、全体民警能严格遵守相关规定，严格遵守24小时值班备勤制度，重大警情上报制度，做到服从命令，听从指挥，警令畅通，在工作上没有被上级公安机关通报批评，没有发生重大警情迟报、漏报、瞒报的问题。
3、通过绩效考核和日常表现分析，指挥中心民警整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好。
二、存在的问题及隐患：
目前，存在警力不足，民警老龄化，工作强度大，个别民警出现身体重大疾病等问题。这些问题都直接影响着民警在思想上的波动，导致工作效率不高。个别民警因工作强度大，家庭压力大，无法保证日常休息等原因，也有着不同程度的消极思想。
三、下一步工作措施：
强化民警心理建设，提高民警抗压素质。目前指挥中心面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，为避免出现个别民警意志薄弱，抗压潜力低，影响工作的现象，保障民警的心理健康，确保各项工作的顺利进展，首先务必加强向民警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以用心、乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。其次务必让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心，能够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题，从而保证民警思想的稳定。最后指挥中心还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压，力求到达发现有苗头，即处理，有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警卸下心理的包袱。
除了以上举措，还将透过加强文化建设，激发民警学习兴趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、知识面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围，完善学习型组织建设。
当前队伍思想状态分析报告篇3
20__年度，我所通过召开民警思想状况分析会，开展谈心谈话活动，深挖影响民警的思想根源，确保了民警身心健康，斗志高昂，风正气顺，精神饱满，能全心全力地投入到各项工作中去，圆满完成了全年的工作任务。20__年我所共接处警991起（其中“110”指令683起，群众直接报警308起），立刑事案件195起，立治安案件244起，公民求助46起，交通事故5起，火灾3起，调处民事纠纷147起，其他351起。与去年同期相比，接处警数上升了3%，而刑事案件与治安案件发案率与去年同期相比分别下降了2%和2.6%。我所在各项专项行动和巡逻防范中，破获和协助破获刑事案件21起，抓获现行犯罪嫌疑人32人，省内、外网上逃犯19人，行政拘留20人，罚款131人次。现将我所民警政治思想工作分析总结如下：
一、目前全所民警的思想状况
通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。有个别民警（协警）宗旨意识不强，作风漂浮，畏难厌战，工作绩效平庸，我所针对这种情况，制定有效措施，正在进行整改。
二、存在的问题及原因分析
目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析调查，主要有以下几个方面：
1.由于上级公安机关对基层执法程序要求越来越高，案件办的越多存在的问题就越多，还要录入协同办案系统，难免有会差错。有些民警不能正确对待，存在有恐惧心理，不敢大胆地创造性地开展工作，案件能调解的就调解，能不办的就不办。导致工作态度消极，绩效平庸。对待工作起点低，碌碌无为，有推天度日现象。
2.基层民警普遍反映，上级公安机关的专项行动多，一个接一个，有时是几个专项行动一块搞，且层层加码，大部分精力都放在应付上级公安机关的专项行动上，忽略了一些基础性工作。
3.还有一些民警认为：付出与回报严重失衡。繁重的工作任务和性质，使他们没有时间和能力来解决来自家庭问题。基层民警加班多，与家人沟通的少，甚至还有的出现了婚恋危机，对子女教育上缺乏耐心，方法简单，作风粗暴，也是严重影响家庭的主要原因之一。
4.一些民警对上级安排的政治思想学习，表面应付，对政治思想轻视，上班凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，对科技化新业务不学习，懂得少，思想上和行为上有懒惰现象。
三、下一步解决问题的对策。
1.有针对性地开展民警谈心谈话和家访活动，对确有困难和情绪低沉的民警，尽最大努力帮助和开导，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和主动性。
2.发挥典型，奖优罚劣，用绩效考核衡量每个民警工作情况。结合“争创人民满意站所”、“创建文明单位”“双创双争”等活动，引导民警爱干事，干好事。
3.建章立制，加强管理。从细处入手，抓作风养成，习惯养成。重点抓好思想教育、业务培训和“战训合一”，自学养成。进一步强化个人素质，提高整体水平。
4.做好民警心理教育工作。一是及时把握民警的心理动态。通过深刻分析每名民警不同的性格特点，及时把握民警思想动态，找准民警与普通群众之间心理环境的差异，针对这种差异，并从中发现问题，开展心理教育工作。二是找准时机，适时开展心理教育工作。心理教育工作，有很强的时效性，要找准时机，及时地将民警的心理问题进行疏导，从而，避免更大心理问题的产生。三是抓住生活中的小事、琐事，仔细观察民警生活中存在的问题，使一些害怕自身存在心理问题的民警及时得到教育和疏导。
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